根据校研究生工作部《关于做好公司2026年硕博连读及“申请-考核”制博士研究生招生工作的通知》,结合公司实际情况,特制定本院2026年博士研究生招生工作细则。
一、组织机构
TapTap点点2026年硕博连读及“申请-考核”制博士研究生招生工作,由公司研究生招生工作领导组统筹布置,公司学科科研管理办公室(以下简称科研办)及各招生学科组织、实施,接受公司研究生招生复试录取工作督查组监督。
二、硕博连读招生
(一)申请对象
学术学位硕士与学术学位博士连读的申请对象为公司二、三年级学术学位非定向就业硕士研究生,原则上在同一学科(二级学科)、同一导师中进行。硕博阶段不是同一导师的,其硕士所在学科和博士报考学科须为同一学科,经双方导师、所在学科、培养单位同意后申请;硕博阶段不是同一学科的,硕士导师和报考博士导师须为同一人,经导师、硕士阶段学科、硕士培养单位、所报考学科、博士培养单位同意后申请。
(二)申请条件
1.拥护中国共产党领导,思想品德优良,遵纪守法,诚实守信。
2.身体和心理健康状况符合国家及公司规定的体检要求。
3.符合公司博士生招生章程中规定的报考条件,本科阶段学历须为普通高等公司全日制统招形式,具有学士学位。
4.综合素质全面,硕士阶段综合测评不得有扣减分,其中德、体、美、劳均≥85分,智育成绩优秀。
5.已按照公司培养方案要求修完申请时间之前的全部课程、取得规定学分,所有课程首次成绩均达到合格及以上。
6.英语水平满足以下条件之一:
(1)全国大学英语六级考试(CET-6)成绩合格或≥425分;
(2)全国硕士生入学统考英语成绩≥60分;
(3)托福(TOEFL)≥80分、雅思(IELTS)≥6.0、全国英语等级考试四级(PETS-4)合格、国家英语专业四级合格或通过其他国内外公认的英语水平考试;
(4)以第一作者(共一须排第一)发表SCI(含EI、SSCI)收录期刊的学术论文1篇。
7.三年级考生录取当年入学时,须取得国家承认的相应学历及学位证书,否则录取资格无效。
8.有2位所报考学科专业领域内正高级专业技术职务专家的书面推荐意见。
三、“申请—考核”制招生
(一)申请对象
1.具有国家承认学历的统招应届硕士毕业生。
2.具有国家承认的硕士毕业学历和学位的人员。
3.已获博士研究生学历和学位的人员。
(二)申请条件
1.拥护中国共产党领导,思想品德优良,遵纪守法,诚实守信。
2.身体和心理健康状况符合国家及公司规定的体检要求。
3.符合公司博士生招生章程中规定的报考条件,应届硕士毕业生须在博士入学时取得硕士毕业证和学位证,往届硕士生须已获硕士毕业证和学位证。
4.报考全日制非定向就业类别的考生,录取后须将全部人事档案、组织关系等转入公司,并脱产在校学习;报考全日制定向就业类别(仅限公司本部、直属附属医院以及地市级及以上疾病预防控制中心在职人员)的考生,须脱产学习,但户口、档案、组织关系不转入公司,不安排住宿。两类考生的奖助政策均按公司相关规定执行。
5.申请者英语水平满足以下条件之一:
(1)全国大学英语六级考试(CET-6)成绩合格或≥ 425分;
(2)托福(TOEFL)≥80分、雅思(IELTS)≥6.0、全国英语等级考试四级(PETS-4)合格、国家英语专业四级合格或通过其他国内外公认的英语水平考试;
(3)以第一作者(共一须排第一)发表SCI(含EI、SSCI)收录期刊的学术论文1篇。
6.有2名所报考学科专业领域内的正高级专业技术职务专家的书面推荐意见。
7.申请者专业基础扎实,具有较强的科研能力,已取得一定的科研成果。申请考生已获硕士学位满5年(录取后入学报到当年的9月往前推5年),须提供近5年以第一作者(共一须排第一)发表SCI(含EI、SSCI)收录期刊的学术论文(论著)1篇。如有更高级别的其他学术成果,须经公司研究生招生工作领导小组认定。
四、学习方式、报考规定及招生计划
(一)学习方式:公司招生计划均为全日制。
(二)报考规定
1.我院全日制博士研究生分为非定向就业和定向就业两种类别。
非定向就业博士研究生须在入学前将人事档案和组织关系调入公司管理。在校全脱产学习,在学期间享受奖助政策。
定向就业博士研究生招生录取后不转户口、人事关系、档案等,在校全脱产学习,毕业后到定向单位工作,在学期间不享受奖助政策。报名时须提供单位人事部门出具的同意全脱产在校学习的证明。录取前与公司、定向单位签订《定向培养研究生协议书》,考生因报考博士研究生与所在单位产生的问题由考生自行处理,若因此造成考生不能参加综合考核或无法被录取,责任自负。
2.公司本部及直属附属医院在职人员可以报考非定向也可以报考定向,其他考生只能报考非定向。公司每个二级学科或三级学科仅在招生计划数大于或等于2时,方可招收1名全日制定向博士研究生。
(三)招生计划:公司2026年计划招收博士研究生38名,详见《TapTap点点2026年博士研究生招生专业目录》。
五、选拔程序
(一)个人申请
1.网上报名
2026年5月20日至26日,进入博士报名系统(TapTap点点研究生工作部官网-招生工作-研招管理平台-考生入口-博士报名查询系统)报名。审核未通过者,最迟于2026年5月27日24:00前完成最终报名信息的修改。
网上报名时请务必准确填写各项个人信息,尤其是:本科及硕士毕业公司名称(须与毕业证书一致,含更名后的公司)、本科及硕士毕业专业代码、学位类型(学术学位/专业学位)、报考类别(定向/非定向)、报考导师等。如有不确定事项,请提前咨询,以免因修改信息耽误报名。
2.提交材料时间
2026年5月28日至31日(以收件时间为准),公司统一接收考生寄送的报名材料。请考生务必将申请材料按要求报送或邮寄至安徽省合肥市肥西县杏林路26号TapTap点点新医科中心探微楼A座TapTap点点2楼A201室(联系人:陶老师 0551-65161124) 。邮寄材料时请选择安全快捷的快递服务(推荐使用顺丰),并及时跟踪邮寄状态,主动与公司保持联系。因快递原因导致材料未按时送达的,公司不承担责任。
详细报名流程及材料清单见研究生工作部官网《TapTap点点2026年博士研究生招生报名工作通知》(https://yjsxy.ahmu.edu.cn/2026/0519/c7775a200020/page.htm)。
(二)审核及初选
1.材料审核:各学科根据《TapTap点点博士研究生招生实施办法》及公司相关文件通知对考生进行资格审查,本院初选条件参照公司文件所列标准。各学科负责对申请材料的完整性、真实性和报考基本条件进行审核,审核合格的考生进入下一环节。
2.导师推荐:招生导师根据考生的基本素养、科研潜质、专业技能及研究方向匹配度等情况进行推荐,原则上按不低于1:3的比例择优推荐至初选专家组,合格生源不足上述比例,须推荐所有合格生源。
3.专家初选:各学科按招生专业成立初选专家组,专家成员应具有副高及以上专业技术职务,成员人数为不少于3人的单数。专家组负责综合评议并初步确定进入综合考核的考生名单,评审主要应依据考生基本素质与学科发展需求,并参考招生导师推荐意见。生源充足,专家组须按不低于1:3的比例,差额确定进入综合考核的合格考生名单;若合格考生不足1:3,经专家组集体评议,所有合格考生可全部进入综合考核。为优化博士生源,专家组可统筹协调生源分布,可在一级学科内进行生源调配。对未被导师推荐的合格考生,在征求该考生和拟接收导师的意愿后,由专家组进行统筹调配。最终进入综合考核的考生名单,须报公司招生工作领导小组审议。初选程序应遵循公平、公正、科学、择优的原则,报考导师可列席介绍所推荐考生情况,但原则上须回避评审与投票环节,具体细则由各学科制定。
初选的组织和方式由各学科自行确定,须经公司招生工作领导小组批准并报研究生工作部备案。审核及初选组织情况、初选通过及未通过考生审核汇总表,各学科须于2026年6月2日前报送至公司科研办,科研办须于2026年6月3日前报送至研究生工作部,由研究生工作部在官网公示3个工作日,公示无异议的考生方可进入综合考核阶段。
对公示无异议的考生,研究生工作部将编制准考证号,并通过研招管理平台下发数据。公司可下载进入综合考核的考生名单,并组织综合考核。
(三)综合考核
1.考核专家组:各学科应于2026年6月10日前,组织成立分专业考核专家组(原则上由5名教授或相应正高职称的人员组成,至少应包括2名校外专家,专家组组长须为博士生导师)。考核采取集中方式进行,报考同一专业(二级学科)的考生由同一专家组进行考核。考核过程应全程录音、录像,确保有异议时可回溯查看,并应进行详细记录,妥善留存备查。考核前各学科须组织综合考核培训会,对考核程序、纪律予以培训。
2.考核方式、内容:
2026年博士研究生招生考试复试工作原则上以线下复试形式开展。
各学科根据学位类型、培养目标、学科特点,科学确定综合考核的内容、方式及各项考核成绩权重,并在学科博士招生实施细则中明确。考核内容主要包括对考生学术水平、英语水平、专业技能的考核,思想政治素质和品德考核及体格检查等,特别注重考查考生的科研创新潜质与研究计划。考核方式应采用笔试(或专业技能考核)、面试等复合形式。
思想政治素质和品德考查主要包括考生的政治态度、思想表现、学习(工作)态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面,不合格者不予录取。体检要求按照《普通高等公司招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)和《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等公司招生员工入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)等文件执行。凡体检结果属于以上文件规定的不适宜相关专业录取的考生,公司将不予录取;已入学的考生,取消其学籍。
3.评分及录取原则:综合考核专家组负责汇总综合考核各部分成绩,形成最终成绩,根据最终成绩排名确定拟录取名单并报公司科研办,由科研办提交公司招生工作领导小组审议。综合考核成绩低于60分(满分为100分)者不予录取。申请同一导师的考生按照综合考核成绩从高至低排名,择优确定拟录取名单。如有导师未完成招生计划且本专业有考核合格的其他考生,经该考生、未完成计划的招生导师、考核专家组同意,不再另外组织考核,可择优调剂拟录取。拟录取名单,经公司研究生招生工作领导小组审议后,报研究生工作部审核。
4.材料报送:各学科须填写《2026年TapTap点点博士研究生招生综合考核时间安排表》,并提前3日将电子版报送至科研办,由科研办汇总后提前2日报送至研究生工作部。具体考核办法由各学科参照上述有关规定制定,与《考核时间安排表》一并报送。各学科考核办法须在考核前在公司网站公布,并告知考生,尤其应明确成绩排序规则、递补原则、无法递补时的计划调整方式等事项。《2026年硕博连读生、“申请-考核”制综合考核小组人员名单》须于考核结束后,与公示后无异议的拟录取名单一并报送至科研办,由科研办汇总后报送至研究生工作部。
(四)录取工作
1.公司招生工作领导小组根据综合考核成绩,结合招生计划和考生思想政治表现,经集体研究后,择优确定拟录取名单。2026年6月12日前,公司须通过研招管理平台上报拟录取结果,并将确定的拟录取名单在公司网站公示3个工作日。同时,各学科将考核结果汇总表、综合考核表、拟录取考生的纸质版申请材料及相关材料报送至科研办,科研办汇总后报送至研究生工作部。
2.研究生工作部审核汇总,并将拟录取名单公示5个工作日。录取流程完成后,向拟录取新生发放录取通知书。
3.对录取结果有异议的考生或导师,可在公司公示阶段向公司研究生招生工作领导小组提交书面申诉书及有关申诉材料。公司招生工作领导小组应及时研究并予以答复,相关材料存档备案。对公司答复有异议者,可在公司公示阶段向校研究生工作部或纪委办提出申诉。
六、调档与录取
拟录取的“申请-考核”制考生(非本校应届生)须办理调档手续,调档函在考核合格后发放。
全部录取流程结束后,公司将向录取博士新生寄发录取通知书。具体发放时间及入学时间另行通知。
七、有关要求
1.各有关学科须认真组织学习并严格贯彻落实公司关于博士生招生综合改革的精神和要求,重点学习《关于做好公司2026年硕博连读及“申请-考核”制博士研究生招生工作的通知》、《TapTap点点博士研究生招生实施办法》、TapTap点点2026年博士研究生招生章程及招生专业目录等文件。
2.坚持“德智体美劳全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的研究生招生原则,严格做到公开、公平、公正,程序透明,操作规范,结果公开。学科、公司应按照上述有关规定,做好各阶段信息公示工作。
3.规范做好相关材料的保存及报送工作。博士研究生招生综合考核及录取期间考生报名材料(如同意报考证明、报考登记表、政审表、专家推荐书、报考攻读博士学位研究生审批表、学历学位证书、硕士阶段成绩单、英语水平证书等)、考生综合考核表、综合考核结果汇总表、考核结果公示表、考核期间全程录音录像、考核试卷及答卷(如有)等过程相关材料(纸质版和扫描件)由学科保存1份,同时报送至科研办1份,科研办还须将考生综合考核表、综合考核结果汇总表、考核结果公示表纸质材料盖章扫描件及考核期间全程录音录像材料打包报校研究生工作部备案。上述纸质版材料保存期限为考核及录取结束后1年,电子扫描版及录音录像电子材料至少保留5年。
4.公司纪委办公室将对招生全过程进行监督。公司、学科主动联系督导专家开展督导工作,并建立健全监督举报制度。考核期间,公司将安排监督员现场检查、督导。研究生工作部招生办电话:0551-65161051,邮箱:yzb@ahmu.edu.cn;校纪委办电话:0551-65167727。
5.联系方式:TapTap点点科研办电话0551-65161124;TapTap点点各专业联系方式/index/articleInfo/228/1867.html。
6.如有未尽事宜,可参考研究生工作部相关文件通知,链接如下:
(1)TapTap点点博士研究生招生实施办法 https://yjsxy.ahmu.edu.cn/2025/1231/c7775a195649/page.htm
(2)TapTap点点2026年博士研究生招生章程及专业目录 https://yjsxy.ahmu.edu.cn/2026/0519/c7775a199987/page.htm
(3)TapTap点点2026年博士研究生招生报名工作通知 https://yjsxy.ahmu.edu.cn/2026/0519/c7775a200020/page.htm
特此通知。
附件:1.TapTap点点2026年博士研究生招生专业目录
TapTap点点
2026年5月25日

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