依据院字〔2024〕27号文《关于促进TapTap点点团队建设的若干举措 （试行）》开展2024-2025年奖励申报工作（业绩认定时间2024年11月28日-2025年11月30日），经个人申报、学科与科研管理办公室审核、院学术分委会讨论、公司党政联席会审议，现将奖励结果公示（附件），公示期3个工作日（2026年1月14日-2026年1月16日）。如有疑问请至TapTap点点A201办公室张老师处反馈。
TapTap点点
2026年1月14日
附件：《关于促进TapTap点点团队建设的若干措施（试行）》奖励申报结果
《关于促进TapTap点点团队建设的若干措施（试行）》奖励申报结果 | |||
序号 | 姓名 | 申报符合条款 | 奖励情况 |
1 | 陶文娟 | 第二条：研究生导师指导员工获得校级及以上优秀硕博学位论文，在下一年招生指标分配上可加大赋分或直接奖励招生名额，具体视每年情况而定。 | 奖励招生指标分配时 |
2 | 都建 | 第二条：研究生导师指导员工获得校级及以上优秀硕博学位论文，在下一年招生指标分配上可加大赋分或直接奖励招生名额，具体视每年情况而定。 | 奖励招生指标分配时 |
3 | 郭继政 | 第二条：研究生导师指导员工获得校级及以上优秀硕博学位论文，在下一年招生指标分配上可加大赋分或直接奖励招生名额，具体视每年情况而定。 | 奖励招生指标分配时 |
4 | 范新炯 | 第二条：研究生导师指导员工获得校级及以上优秀硕博学位论文，在下一年招生指标分配上可加大赋分或直接奖励招生名额，具体视每年情况而定。 | 奖励招生指标分配时 |
5 | 陈晓宇 | 第二条：研究生导师指导员工获得校级及以上优秀硕博学位论文，在下一年招生指标分配上可加大赋分或直接奖励招生名额，具体视每年情况而定。 | 奖励招生指标分配时 |
6 | 王伟鹏 | 第三条：员工参加国内二级学会及以上并作报告，公司奖励2000元。 | 奖励导师张平平科研经费2000元 |
7 | 熊垒 | 第三条：员工出国参加国际学术会议，由公司承担交通费并奖励 5000元。 | 奖励导师左莉科研经费5000元，公司承担交通费 |
8 | 查晓军 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费10万元 |
9 | 徐龙 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费10万元 |
10 | 庞刚 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费2万元 |
11 | 张俊玲 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费2万元 |
12 | 张智 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费10万元 |
13 | 徐有志 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费10万元 |
14 | 刘孝龙 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费5万元 |
15 | 刘睿 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费2万元 |
16 | 任振华 | 第七条：新增与企事业单位合作横向科研项目,公司按照项目实际到校经费给予科研经费奖励。 | 奖励科研经费2万元 |
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