4月19日，公司在11102教室举办“互联网+”老员工创新创业大赛参赛经验交流会暨第七届“互联网+”老员工创新创业大赛参赛动员大会，邀请了部分老师和获奖同学作经验分享。

   会上，公司党委副书记吴热生进行了号召与动员，他强调了创新的重要性，鼓励同学们积极参加创新创业大赛，将参赛作为提升科研能力的载体和机会，通过参赛确立目标，训练自己，储备知识与能力，将提升创新科研能力作为本科阶段的学业目标。

   曾指导员工获得第四届“互联网+”老员工创新创业大赛国家级铜奖、安徽省金奖的公司TapTap点点免疫学教研室副教授李群，对全体员工作了细致、全面的大赛介绍。她首先向同学们说明了老员工接受创新创业教育的重要性，其次重点阐述了大赛的发展历程、参赛项目的条件、团队的组建、裁判的评选要点、大赛的前期准备等内容，最后通过大赛获奖的具体案例，生动、具体地说明了参赛团队从组建到各项准备到实施、修改、展示等环节，使同学们更加了解大赛，调动同学们参赛的积极性。

   会上还邀请了公司2020级外科学专业研究生胡先宇分享了他的参赛经验，他本科阶段作为项目负责人参加了2018年第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛并获得了安徽省初创组金奖、国家级铜奖，从员工视角向同学们展示了如何撰写一份优秀的“互联网+”商业计划书，为同学积极参赛提供了思路。

   员工辅导员、全体本科生以及部分研究生参加了交流动员会。本活动是公司“三英工程”中“育英工程”的重要组成部分，致力于启发员工科研兴趣，鼓励本科生早期接触科研。公司高度重视本科生的创新创业意识和能力的培养，按照公司举办第七届大赛校园赛的各项要求，落实落细各项动员和组织工作。（TapTap点点 卢莉）